우리가 공부라는 단어를 들을 때 함께 떠올리는 단어는 바로 ‘시험’입니다. 시험의 핵심은 ‘경쟁’과 ‘평가’이기 때문에 많은 사람이 공부라고 말하면 본능적으로 부정적인 감정부터 들 것입니다. 그렇다면 우리는 왜 공부를 해야 할까요?

그 첫 번째 이유는 ‘소통’입니다. 소통은 상대의 존재를 인정하고 생각을 인정하는 데에서 시작합니다. 공부는 그렇게 서로의 생각을 온전하게 표현하고 이해하며 제대로 된 소통을 하는 데 가장 밑받침이 된다는 점에서 중요합니다.

공부해야 하는 두 번째 이유는 ‘생존’ 때문입니다. 올바른 학습 능력은 생존을 위한 가장 완벽한 전략입니다. 시험을 잘 보는 것만으로는 사회적 생존이 불가능해지는 시점이 옵니다. 단순히 정해진 답을 찾으려고 하는 공부가 아니라 문제를 스스로 정의하고 존재하지 않는 답을 만들어 내는 단계가 우리 자신을 위한 참 공부의 시작입니다.

마지막으로 우리는 ‘즐거움’과 ‘나눔’ 때문에 공부합니다. 제대로 공부를 해서 내공을 꾸준히 쌓으면 더 많이 더 깊게 볼 수 있어서 인생을 더욱 다채롭게 살 수 있고, 또 그 과정에서 얻은 지식을 주변 사람들과 나눔으로써 정신적으로 풍요로운 삶을 추구할 수 있습니다. 

(출처 : 고영성 외(2017), 「완벽한 공부법」)

과정을 통해 성장하는 자녀로 키우기

부모는 결과에 연연하기보다 자녀 스스로 자신의 노력에 얼마나 만족하는지, 결과가 자녀의 노력을 충분히 잘 반영하고 있는지 관심을 보여야 합니다.

이런 관심은 자녀 스스로 노력과 성과에 대한 연관성과 의미를 발견할 수 있도록 돕습니다. 준비하고 공부하는 과정도 충분한 의미가 있으며, 무언가를 이루고 노력하는 과정에서 결과보다 중요한 가치를 배워야 합니다.

성실함과 책임감, 이런 가치를 배운 자녀라면 공부와 상관없이 자기가 속한 영역에서 소금 같은 존재로 성장할 수 있습니다. 결과 자체만을 가지고 압박을 주기보다는 현재 하고 있는 노력과 과정을 격려해주는 것이 부모가 해야 할 일입니다. 자녀가 무엇인가를 끊임없이 배우고 실패의 경험을 통해 성장할 수 있도록, 인생이라는 마라톤을 옆에서 코치하며 뛰어주는 것이 부모의 역할입니다. 

(출처 : 김현지 외(2014), 「엄마는 절대 모르는 10대 속마음」)

모래알을 진주로 키워내다

HRD 교육훈련 전문가

회사 조직 구성원을 맞춤형 교육프로그램으로 더욱 발전시키는 커뮤니케이터

<용어 설명>

HRD(Human Resource Development)

직원 분석과 맞춤형 교육을 통해 직원의 역량을 향상시키는 업무

Q. 구체적으로 어떤 업무를 하고 계신가요?

저는 신입사원 교육을 담당하고 있어요. 신입사원들이 업무에 투입되기 전, 일을 수행하는 데 필요한 모든 것들을 가르쳐주는 역할인데요. 신입사원 교육 과정을 기획·설계하고, 현업에서 일하고 있는 회사 내의 전문가들을 강사로 섭외하며, 교재를 만들고, 강사 분들이 효과적으로 교육을 진행할 수 있도록 도와드리며, 교육 받는 직원들을 관리하고 평가하는 등 교육과정을 운영하는 일을 하고 있어요.

Q. 일반 회사원과 다르게 교육 전문 분야에서 일하려면 어떤 역량이 도움이 될까요?

인재육성팀에서 일하시는 분들은 대부분 새로운 것에 대해 배우는 일을 좋아해요. 다른 부서 사람들이 종종 지루해하시는 일을 저희 팀 사람들은 “재미있지 않으세요? 이게 왜 재미가 없지?”라며 오히려 반문하죠. 저 역시 새로운 분야에 호기심이 많고 학구열이 강한 편이라 무엇이든 새로 배우는 것을 좋아합니다. 일 뿐만 아니라 다양한 분야에서 배움으로써 자극 얻는 것을 즐기는 자세가 필요합니다.

(출처 : L 사 직무탐구 인터뷰)

 HRD와 관련된 다른 직업 

1) 직무능력평가사 : 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)을 활용하여 교육 훈련생의 성취 결과를 평가하는 사람.특정 산업이나 직업에서 요구되는 직무 수행 여부를 평가하기도 합니다.

2) HRD 컨설턴트 : 의뢰자(기업)와 상담하여 기업의 문화, 조직 등을 분석하고 이를 토대로 인적 자원을 효율적으로 관리할 수 있고업무 효율을 향상할 수 있는 프로그램을 개발합니다.

(출처 : 워크넷 한국직업사전)

심리학은 독심술? 심리학에 관한 진실과 거짓!

1) 심리학자는 전부 다른 사람의 심리를 읽을 수 있나요?

아닙니다. 하지만 심리학을 오래 공부하다보면 상대방의 행동 등 비언어적 요소를 통해 그 사람의 마음을 ‘추측’하게 됩니다. 이건 학문으로 배우는 것이 아니고 ‘훈련’을 해야 해요.

2) 심리학은 문과로 분류할 수 있다.

이것도 아닙니다. 우리나라 대학에서는 문과로 분류되는 경우가 많지만, 미국 등지에서는 ‘이과’로 분류합니다. 심리학과 커리큘럼에는 실험과 통계가 아주 많답니다. 무엇보다 심리학 자체가 ‘과학’입니다. 또한 심리학 개론의 첫 단원은 바로 ‘뇌’랍니다.

(출처: 강현식(2016), 「생각이 크는 인문학. 11: 심리학」)

사람의 마음과 행동을 과학적으로 이해하다, 심리학과

심리학은 어떤 학문인가요?

‘이런 일이 있을 때 우리는 왜 이렇게 행동할까?’ 우리가 가끔 자신을 성찰할 때 하는 생각들입니다. 심리학에서는 이와 같은 개별 인간의 마음과 행동을 자세히, 그리고 과학적으로 공부합니다. 심리학과는 특유의 과학적 통찰력에 기반하여, 우리 사회의 많은 문제를 해결하는 동시에 개개인의 삶의 질을 높이는 데 기여하는 인재를 키웁니다.

심리학을 공부하면 어떤 곳에서 근무하나요?

기업체의 마케팅팀·홍보팀, 광고 대행사, 리서치 회사, 컨설팅 업체, 심리 검사 기관 및 상담 기관, 상담소, 언론(신문사, 잡지사, 방송국), 연구소, 정부 및 공공기관에서 근무 가능합니다.

(출처 : K대, 커리어넷 심리학과 소개)

MBC 매주 금요일 4시 30분

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